n Training

Jeder kennt das: Man lernt am leichtesten, wenn man sich für ein Thema begeistern kann. Aber nicht jedes Thema vermag zu begeistern. Oder doch?

Mit etwas Einsatz kann man nahezu jedes Sachgebiet interessant vermitteln. Denn der Mensch ist von Natur aus neugierig. Besonders deutlich wird das am Beispiel Fernsehen. Ein und dasselbe Thema unterschiedlich aufbereitet kann mehr oder weniger Lerneffekt bringen.

Nicht alle Menschen sind gleich. Deshalb kann es kein Konzept geben, das auf alle Lernenden zugeschnitten ist. Die Zielgruppe und ihre Erfahrung muss in ein Trainingskonzept einfließen. Damit am Ende nicht die Frage im Raum steht: “Was geht mich das an?”

Trainerpraxis:

• Trainingseinheiten im Rahmen des Case-Managements für Arbeitslose mit multiplen Vermittlungshemmnissen
• Traingsmaßnahmen in unterschiedlichen Bildungsträgern
• Bewerbungstraining für Berufsrückkehrerinnen
• Bewerbungstraining für Techniker
• Bewerbungstraining für Jugendliche im Rahmen der beruflichen Vorbereitung

Benötigen Sie einen Trainer? Fragen Sie hier an.